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Aus der Analyse von 25 Erfahrungsberichten von (werdenden) Müttern über Diskriminierung in Bewerbungsverfahren sowie am Arbeitsplatz hat die Soziologin Hinweise und Tipps für Betroffene sowie Forderungen an Politik und Gesellschaft erarbeitet.

Im Vorwort wünscht die Vorstandsvorsitzende des Verbandes berufstätiger Mütter e.V., "viel Spaß mit der vorliegenden Lektüre" - der dürfte bei diesem Thema allerdings schwerfallen. In ihrer 7. Buchveröffentlichung definiert die Soziologin Mundlos (Jahrgang 1982, Gleichstellungsbeauftragte der Stadt Langenhagen) die Begriffe Diskriminierung, Sexismus und Mobbing und skizziert Formen von Diskriminierung sowie rechtliche Aspekte und "Folgen dieser flächendeckenden Diskriminierung". Beikommen ließe sich der mit Veränderung struktureller und gesetzgeberischer Rahmenbedingungen statt "Fehlanreizen in Steuer-, Familien-, Sozial- und Melderecht". Belegt von 25 Berichten von (werdenden) Müttern, die sich über Facebook bei der Autorin meldeten. Diese Erfahrungen mit Diskriminierung in Bewerbungsverfahren und am Arbeitsplatz werden analysiert und zu Hinweisen und Tipps für Betroffene zusammengefasst. Zwar nicht empirisch belastbar, doch Argumentationsstoff für gesellschaftliche und gesetzgeberische Diskussion sowie entsprechendes Engagement.